Ο Βασίλης Βιλιάρδος, Βουλευτής Επικρατείας της Ελληνικής Λύσης, κατά τη συζήτηση στην Ειδική Διαρκή Επιτροπή Ευρωπαϊκών Υποθέσεων στις 22/03/2021, το θέμα ημερήσιας διάταξης:
Εξέταση της Πρότασης Οδηγίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου για επαρκείς κατώτατους μισθούς στην Ευρωπαϊκή Ένωση [COM (2020) 682 final ].
Έγιναν οι εξής παρατηρήσεις:
– Οι δύο προτεινόμενες οδηγίες της ΕΕ έχουν σχέση (α) με τους επαρκείς κατώτατους μισθούς, καθώς επίσης (β) με την εξίσωση των αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών.
– Στην ουσία αποτελούν μία συνήθη γενικόλογη πολιτικολογία, για δύο αποδεκτά θέματα μεν όσον αφορά τη θεωρία, αλλά με αρκετά προβλήματα εφαρμογής στην πράξη – ενώ οι διαφορές που υπάρχουν σε οικονομικό επίπεδο στην ΕΕ, στην οποία οι χώρες αποκλίνουν οικονομικά αντί να συγκλίνουν, όπως ήταν η αρχική δέσμευση της ένωσης, καθιστούν την κεντρική νομοθέτηση εντελώς ουτοπική.
– Πόσο μάλλον όταν χώρες όπως η Γερμανία και η Ολλανδία, εφαρμόζουν από το ξεκίνημα της Ευρωζώνης ένα αθέμιτο μισθολογικό dumping – μέσω του οποίου υποτιμούν έμμεσα τα νομίσματα τους, με κριτήριο το κόστος εργασίας ανά μονάδα παραγομένου προϊόντος.
– Έτσι έχουν αυξήσει ύπουλα την ανταγωνιστικότητα τους, με αποτέλεσμα να παράγουν τεράστια πλεονάσματα εις βάρος των άλλων – οδηγώντας τη μία μετά την άλλη χώρα στην υπερχρέωση και στη χρεοκοπία.
– Στην παρούσα φάση υπάρχουν πολύ σημαντικότερα θέματα στην Ελλάδα, όπως στην περίπτωση του υπουργείου εργασίας που πρέπει επιτέλους να εκταμιεύσει τις εκκρεμείς συντάξεις στο σύνολο τους.
– Όχι να αδρανοποιεί το πρόγραμμα ΑΤΛΑΣ και να εμπαίζει τους Πολίτες – με την έννοια πως προσπαθεί να τους ξεγελάσει με την πολύ πιο χαμηλή εθνική σύνταξη που μάλλον σχεδιάζει να αντικαταστήσει την κανονική, παρά το ότι την έχουν πληρώσει οι εργαζόμενοι και δεν έχει κανένα δικαίωμα να τους τη στερήσει.
– Το μεγάλο πρόβλημα είναι η ανεξέλεγκτη παγκοσμιοποίηση – κάτι που φαίνεται από το συνημμένο έγγραφο για τη Ναυτιλία που απαιτεί την εξαίρεση της.
– Ποια σημασία έχει αλήθεια ο κατώτατος μισθός, όταν υπάρχει μερική απασχόληση και ανεργία σε τέτοια ύψη, όπως στην Ελλάδα; Όταν η Τρόικα δυναμιτίζει την εργατική νομοθεσία;
– Προς τι η αναφορά σε συλλογικές συμβάσεις, όταν έχουν καταργηθεί από την ακραία νεοφιλελεύθερη πολιτική που επιβάλλεται στην Ελλάδα;
– Χωρίς την παραγωγική ανασυγκρότηση της χώρας μας, τίποτα από όλα αυτά δεν έχει νόημα.
– Ήδη ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα είναι υψηλότερος από αυτά τα επίπεδα που αναφέρεται στην οδηγία. Ποιος είναι λοιπόν αλήθεια ο πραγματικός στόχος; Μία ακόμη μείωση των μισθών;
– Ενδέχεται το κόστος από τον κατώτατο μισθό να επιβαρύνει τους ιδιώτες. Ειδικότερα, οι επιχειρήσεις μπορούν να έχουν εργαζομένους με μερική απασχόληση ή παράνομους μετανάστες, να μετακομίζουν στην Τουρκία που έχει χαμηλότερα κοστολόγια ή στις γύρω χώρες, καθώς επίσης να μεταφέρουν τα κέρδη τους στο εξωτερικό – μέσω της νόμιμης φοροαποφυγής.
– Άρα η τυχόν αύξηση του κοστολογίου τους, μπορεί να οδηγήσει σε αύξηση της μεταφοράς των κερδών τους στο εξωτερικό, για να εξισορροπηθεί η απώλεια τους. Επομένως είναι μεγάλος ο κίνδυνος να επιβαρυνθούν τελικά οι ιδιώτες.
– Εκτιμάται ότι οι απώλειες του κατά κεφαλήν ΑΕΠ που αποδίδονται στο χάσμα μεταξύ των φύλων στην αγορά εργασίας ανέρχονται στο 10 % στην Ευρώπη
– Η ΕΕ φαίνεται πως αποσκοπεί αλλού: στην αύξηση της απασχόληση των γυναικών και των μεταναστών. Το γεγονός αυτό συμπεραίνεται από την επίσημη ιστοσελίδα της Eurostat σύμφωνα με την οποία τα εξής:
– «Οι πολιτικοί έχουν δώσει ιδιαίτερη έμφαση στην προσπάθεια αύξησης του αριθμού των γυναικών, των ηλικιωμένων και των μεταναστών στην εργασία – ελπίζοντας ότι αυτό θα μπορούσε να αντισταθμίσει ορισμένες από τις προκλήσεις που θέτει η δημογραφική γήρανση».
Η οδηγία δεν έχει σχέση τόσο με τις γυναίκες, όσο με την προώθηση της ενσωμάτωσης και του δικαιωματισμού. Εμείς όμως στην Ελλάδα δεν έχουμε εθνοτικές ομάδες οπότε δεν μας αφορά – ούτε έχουμε λόγο να το συμπεριλάβουμε στη νομοθεσία μας.
– Δεν προέχει επίσης η ενσωμάτωση αλλοδαπών, ειδικά παρανόμων, όταν υπάρχουν τόσοι άνεργοι Έλληνες
